5月18日下午，集團公司在三樓會議室召開推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作動員部署會議，重點傳達了集團公司《關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見》，并對相關(guān)工作進行了安排部署。集團公司領(lǐng)導孫建功、張峽生、張社生、孫玉江，司屬各黨總支、黨支部負責人參加了會議。

　　  會議首先對集團公司《關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施意見》進行了重點學習，并對相關(guān)工作進行了安排部署，要求全體黨員干部要切實將學習教育融入日常、抓在經(jīng)常：要以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持、形成常態(tài)，并規(guī)定每月第3周的周二下午為黨員固定活動日，集團公司將加強對各黨支部開展活動的督促檢查；要突出“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動，堅持把上行下效內(nèi)化于心、外化于行；要認真查找在“四個合格”方面的差距和不足，推動與中心工作的深度融合；要培育和選樹一批先進典型，營造“樹標桿、學標桿、當標桿”的濃厚氛圍。

　　  會議要求，各級黨組織要及時傳達學習會議精神，迅速制定方案，立足各單位實際，突出重點，細化量化工作任務(wù)；要按年度制定學習方案，明確學習內(nèi)容、方法要求和進度安排，組織黨員有計劃不間斷地開展學習。會議指出，各級黨組織要履行好主體責任，精心組織，認真實施，確保推進“兩學一做”常態(tài)化制度化工作月底前在我司全面鋪開。

　　  集團公司黨委書記、董事長孫建功作動員講話，他指出：要全面貫徹落實“兩學一做”常態(tài)化制度化工作,就要細化“學”的內(nèi)容、明確“做”的標準、樹立“改”的標尺。針對如何貫徹落實上級有關(guān)精神，扎實開展好集團公司“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，孫建功提出四點意見：一是領(lǐng)會“關(guān)鍵意義”，確保思想自覺、有序推進。他指出，各支部要把強化思想教育作為首要任務(wù)，以落實基本制度為抓手，做到年年有計劃、月月有安排，學習必須做到抓在日常、嚴在經(jīng)常；二是把握“關(guān)鍵根本”，確保精準發(fā)力、振奮精神。通過把握根本遵循、根本目標、根本重點，在抓長抓細抓常上下功夫、在有機結(jié)合中求實效；三是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，確保對黨忠誠、清正廉潔。通過旗幟鮮明講政治、紀律嚴明講規(guī)矩、履職盡責講擔當，用黨章黨規(guī)規(guī)范言行，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用習總書記的系列重要講話引領(lǐng)方向；四是聚焦“關(guān)鍵重點”，確保工作到位、成效顯著。通過圍繞中心工作解決突出問題、提高服務(wù)質(zhì)量提升公交形象、落實主體責任強化擔當意識、加強作風建設(shè)筑牢廉政防線，把學的成效體現(xiàn)在堅定理想信念上，體現(xiàn)在作風轉(zhuǎn)變上，體現(xiàn)在推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的實際工作中，切實把做人做事的標尺立起來，把黨員的好形象樹起來，以學習教育為動力，全力抓好各項工作任務(wù)的貫徹落實，用好成效、好作風、好形象向廣大職工群眾交上一份滿意的答卷！